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SULMONA – Il primo settore è sprovvisto di un dirigente di ruolo dal 2010 mentre per il quarto settore, dopo la domanda presentata dall’attuale Dirigente per il collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, è necessario individuare un sostituto. Così la Giunta Comunale, con delibera numero 139 del 12 luglio scorso, ha dato il via libera per l’attivazione di tutte le procedure concorsuali per il reclutamento di due nuovi Dirigenti. Qualcosa insomma comincia a muoversi nei meandri di Palazzo San Francesco. E di tempo ce ne è voluto. L’obiettivo è quello di assumere il Dirigente del primo settore entro la fine del 2019 mentre per il quarto si dovrà attendere necessariamente l’anno successivo, vista la domanda di pensionamento. Sindaco e assessori hanno quindi accertato che “risulta vacante una posizione dirigenziale e nel corso del 2019 è prevista un’ulteriore cessazione, al fine di assicurare il buon andamento, l’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa dell’ente, occorre porvi rimedio prevedendo il reclutamento a tempo indeterminato di due figure dirigenziali mediante ricorso, in via prioritaria, alla mobilità”. La Giunta infatti ha specificato che “non è possibile procedere ad una distribuzione dei servizi tra i dirigenti in servizio se non a discapito dell’efficacia dell’azione amministrativa per cui si ritiene necessario mantenere la posizione dirigenziale presso il 1° Settore e procedere alla copertura della stessa nel breve periodo dando esecuzione alla adottata programmazione sul fabbisogno di personale”. Da qui la delibera della Giunta che manifesta l’indirizzo a procedere all’adozione di tutti gli atti amministrativi e prodromici finalizzati all’assunzione “di un dirigente amministrativo a copertura del posto già previsto nel programma triennale del fabbisogno di personale 2019-2021 a copertura del Settore primo, avviando la procedura di mobilità inserendo nel relativo bando la facoltà per l’Amministrazione di non procedere all’assunzione nell’ipotesi in cui la sezione autonomie della Corte dei Conti dovesse pronunciarsi in senso restrittivo rispetto all’utilizzo del budget assunzionale previsto per i dipendenti per l’assunzione di dirigenti ( come avvenuto nel 2018 in Lombardia, ndr) ma anche “di un dirigente tecnico a copertura del posto già previsto nel programma triennale del fabbisogno di Personale 2019-2021 a copertura del Settore quarto”. Ed ora a Palazzo San Francesco si comincia a ragionare.

Andrea D’Aurelio

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