SULMONA – Favorire l’adozione di misure che garantiscano pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale anche al fine di migliorare i rapporti con il personale dipendente e con i cittadini. Con questo preciso obiettivo la Giunta Comunale di Sulmona ha dato il via libera al piano triennale delle azioni positive 2016-2018. Ad annunciarlo a Onda Tg è l’assessore al ramo Mariella Iommi. Si tratta di uno strumento operativo e pratico per contrastare le discriminazioni fra uomini e donne nell’ambiente di lavoro e tutte le discriminazioni legate all’età , orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità e lingua. La parola d’ordine dunque è uguaglianza. “Il nostro obiettivo è quello di garantire un ambiente lavorativo tranquillo dove il lavoratore possa dare il meglio di séâ€- rimarca la Iommi- facendo notare come l’adozione del piano assume un particolare rilievo vista la situazione vigente a Palazzo San Francesco. Il programma delle azioni positive sarà attuato con l’istituzione del Cug ( Comitato Unico Garanzia), con percorsi formativi ad hoc, miglioramento dell’organizzazione del lavoro e sviluppo delle competenze legate al comportamento umano.
Andrea D’Aurelio
