De Angelis: “Un’azienda cresce davvero solo se cresce il benessere delle sue persone”
TUA, la società di trasporto pubblico abruzzese, lancia ufficialmente un nuovo piano di welfare aziendale, in collaborazione con AON Advisory and Solutions, leader nel settore della consulenza per il benessere organizzativo. Il progetto nasce a seguito dell’accordo sindacale siglato il 20 giugno scorso e rappresenta un importante passo avanti nelle politiche di valorizzazione del personale. Il presidente Gabriele De Angelis sottolinea: “Un’azienda cresce davvero solo se cresce il benessere delle sue persone. Questo piano non è solo un’opportunità economica, ma un segnale concreto di attenzione e rispetto verso chi ogni giorno contribuisce alla qualità del servizio pubblico in Abruzzo.” Il nuovo sistema prevede la possibilità, per i dipendenti, di convertire tutto o parte del premio di risultato in crediti welfare, da utilizzare attraverso una piattaforma digitale dedicata, semplice e intuitiva. Tra i servizi disponibili: rimborso spese scolastiche e sanitarie; servizi socio-assistenziali; abbonamenti al trasporto pubblico; Attività sportive, ricreative e culturali; Buoni spesa e carburante; Voucher per acquisti online e nei negozi fisici. Grazie alla formula dei Flexible Benefit, i dipendenti potranno usufruire di vantaggi fiscali, ricevendo importi netti esenti da tassazione, mentre l’azienda potrà ottimizzare il proprio carico contributivo. Il percorso era già stato avviato nel 2023 con l’erogazione di buoni carburante legati agli obiettivi aziendali, e ora si amplia con una proposta strutturata, pensata per rispondere ai bisogni reali dei lavoratori. “Con il supporto di AON e il dialogo costruttivo con le rappresentanze sindacali – conclude De Angelis – inauguriamo un nuovo capitolo, fondato su partecipazione, inclusione e qualità del lavoro.”
